07:47 採用の是非を決める材料として、応募者の情報をGoogleなどで検索するのは「個人情報は採用の目的以外に使用しません」という宣言には反しない、なんだろうな、たぶん。 Powered by twtr2src
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。